۱۶خرداد
هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین سبکهای مختلف مدیریت تعارض و کیفیت ارتباط دوطرفه بین مدیر و
کارمند با تأکید بر ویژگیهای دموگرافیک بود
شما می توانید فایل کامل و نسخه اصلی این مقاله را هم اکنون از ادامه مطالب دانلود فرمائید .
دانلود مقاله PDF ارتباط سبکهای مدیریت تعارض و کیفیت ارتباط میان مدیر- کارمند
۹۵/۰۳/۱۶